优秀传统文化精要的整合领导力理论框架建构

本书是领导者运用中华优秀传统文化思想来影响他人从而实现目标的领导力系统理论。这一理论体系是通过对西方领导力理论体系和中国传统文化思想精要及其优缺点的讨论，将两者进行整合，从而形成整合领导力理论框架。本书最后以入世的儒家领导力为立论的出发点来讨论整合领导力理论的效率，及其组织社会与经济绩效。全书分别界定整合领导力理论的理论体系与内容结构，是超越西方领导学理论的现代中国企业领导学理论框架，是领导学领域取得的创新性理论成果。

南京大学企业管理博士，教授，硕士生导师，现为南京财经大学工商管理学院学术委员会主任，校学位与研究生教育督导，曾任纽约州立大学商务孔子学院首任中方院长。南京大学商学院MBA和国际MBA客座教授，南京理工大学MBA中心客座教授，讲授“商务沟通”与“中美语言文化视角下的比较管理研究”。