工作社会的终结

1. 理论深度扎实，构建认知框架：以贝克核心的风险社会与反思性现代化理论为支撑，跳出单纯就业现象描述，直击传统工作社会瓦解的本质，清晰拆解目前体系崩塌的内在逻辑与外在动因，为理解工作形态变革提供底层理论视角。
2. 前瞻性极强，预判时代趋势：早于零工经济、平台就业成为主流议题前，便精准预见工作去标准化、风险个体化的趋势，对“就业不足体系”的剖析，精准契合当下劳动力市场过度工作与就业不足并存的失衡现状。
3. 现实观照深刻，回应当下困境：直面灵活就业群体的不安全感、职业身份断裂、社会保护真空等核心痛点，为解读平台经济下的劳动困境、贫富分化等社会问题提供重要理论工具。
4. 兼具批判与建构，提供破局思路：不止于揭示资本主义灵活用工的风险转嫁本质，更提出多元工作权、公民劳动、重构社会保护体系等实操性构想，为平衡效率与公平、革新社会契约提供启示。
5. 跨时代价值持久，适配多元读者：无论是社会学、经济学研究者，还是关注就业趋势、职场发展的普通读者，都能从中获得对工作本质、社会转型的深层思考，适配学术研究与大众认知提升双重需求。

知名社会学家乌尔里希·贝克指出，稳定的雇佣制和全民充分就业时代将随着智能技术的发展而永久性地走入历史，未来的劳动力市场将长久伴随失业、裁员、零工、外包和无法区分上下班时间的超长加班等现象。这就是工作社会的终结。

而一个人如果没有工作，就没有进入社会的通行证。如果找不到工作，如何才能过上有意义的生活？

贝克以风险社会理论为框架，剖析传统工作社会的瓦解与新工作秩序的形成。书中指出，支撑战后社会的福特制就业体系因全球化、技术进步而崩塌，标准化终身职业消失，临时工、零工等非标准雇佣成常态，工作不安全感蔓延，贫富分化与社会排斥加剧，工作赋予的个人身份与社会联结也随之断裂。所有劳动者都将深陷不稳定性，其个人境遇也将与公司的利润和业绩、经济发展水平等数据解绑。不安全感侵袭着社会中的所有位置，没有人能够肯定地说，现在学什么或掌握什么技能，未来就可以不必面对失业。

新工作秩序呈现去标准化、个体化特征，资本将就业风险转嫁给劳动者，形成“就业不足体系”，出现过度工作与就业不足并存的失衡现象。贝克提出转型构想，主张构建公民网络推动“公民工作”，重构社会保护体系，让人们在资本的剥削世界之外，发挥自身的特质与价值，从事符合意愿的公民工作，并由技术发展带来的社会财富增值提供生活保障。

这本书将为理解数字化时代就业变革及社会契约革新提供重要启示。

（德）乌尔里希·贝克（Ulrich Beck，1944-2015），德国社会学家，曾任慕尼黑大学和伦敦政治经济学院社会学教授。

当代西方思想家，20世纪80年代以来先后提出了风险社会、第二现代性等理论，在世界范围内产生了广泛影响，著有《风险社会》自反性现代化》等重要作品。

杨君，社会学博士，华东理工大学社会学系副教授、博士生导师。著有《个体化的社会想象：乌尔里希·贝克思想中的生活、政治与道德》。

田茜瑞，海南医科大学教师，美国约翰斯·霍普金斯大学教育学理学硕士。

前言

引言 以自由取代充分就业：

关于基本收入及工作替代方案的访谈

第1章 西方社会的“巴西化”：

两种设想与一个引言

第2章 工作社会的对立面

第3章 从第一现代性到第二现代性的转型：

五大挑战

第4章 工作的未来与设想：

一份中期财务状况表

第5章 风险体制：

工作社会如何转变为风险社会

第6章 一千种不稳定工作的世界：

从巴西窥探欧洲的未来

第7章 可疑的杰出范例：

美国的工作与民主

第8章 未来愿景（1）：

崇尚劳动文明的欧洲

第9章 未来愿景（2）：

后民族国家形态的公民社会

结语 愿景：

迈向世界公民社会的十二条论纲

注释

部分参考文献

译后记