拥抱更好的自己——每个人的积极领导力

本书深入浅出地描绘分析了人们在生活和职场中常见的各类实际场景案例，作者结合自己多年来在世界五百强企业从事人力资源管理和领导力发展的实践经验，同时科学地应用全球领先的组织心理学及商业变革指导相关方法论，简明扼要地梳理了如何由内而外地提升变革领导力和组织领导力，并通过辩证分析视角帮助读者看到更多积极变革与成长的机会，从而自发探寻出适合每个人自己的创新发展之道。

吴侃，欧洲工商管理学院（INSEAD）高级管理硕士，上海交通大学工学学士，现任智英汇管理咨询董事总经理，曾任职于复星集团、法国家乐福集团、瑞士徳迅集团、上汽集团等行业标杆企业，分别担任集团人力资源执行总经理、全球学习与人才发展负责人、大区人力资源负责人等；翻译出版了《以成果为导向的高管教练》《自我设计》，任《择业与就业——大学生职业规划与发展》副主编。

引.风起云涌

上篇·知变

1.重识初心

2.志信千宏

3.躬身力行

4.砥砺为功

下篇·与得

5.包容共情

6.双向连动

7.察木见林

8.心照相通

参考文献

关于作者