暂无商品咨询信息 [发表商品咨询]
本书分别从组织员工间知识交流行为的激发机制、同事知识求取影响员工知识分享前因的调控机制、过程的促进机制等角度，提出了一系列知识管理对策体系，为企业提升员工知识交流效率，整合发挥组织知识资源协同作用价值，提升创造力和竞争力，实现高质量发展提供决策支持。本书对员工响应同事知识求取、进行知识分享的预期情绪过程“黑箱”的探索，拓展了学界员工知识分享认知路径研究，为企业应对知识分享“社会困境”提供了新的方案参考。
| 基本信息 | |
|---|---|
| 出版社 | 经济科学出版社 |
| ISBN | 9787521875812 |
| 条码 | 9787521875812 |
| 编者 | 王舜淋 著 |
| 译者 | |
| 出版年月 | 2026-03-01 00:00:00.0 |
| 开本 | 其他 |
| 装帧 | 平装 |
| 页数 | |
| 字数 | |
| 版次 | 1 |
| 印次 | |
| 纸张 | |
暂无商品评论信息 [发表商品评论]
暂无商品咨询信息 [发表商品咨询]
官方微信
