合作有道：复杂场景的共赢智慧

本书基于MECE法则构建系统性框架，以“合作触发（Trigger）—合作加速（Accelerate）—合作守序（Orderly）”为核心逻辑主线，结合“沟通有术”的实践方法论，逐层解构商业合作的本质规律。通过理论模型与经典案例的双重解析，助力读者深度提升职场协作中的人性洞察力与策略性思维，从而在复杂合作场景中从容应对挑战、精准捕捉机遇。作者独创的“合作之道”（TAO）并非静态规则，而是一套动态演进的思维体系与实践指南：1.Trigger（合作触发）：识微见著，点燃合作之焰。2.Accelerate（合作加速）：聚势而起，释放合作动能。3.Orderly（合作守序）：行稳致远，守护合作秩序。三大环节紧密衔接，辅以“共同收益、人际影响、心智模式”三大成功合作的关键要素，系统性破解合作障碍。书中深度融合经典商业案例，将抽象理论转化为可落地的策略工具，帮助读者在真实场景中实现从“协作低效”到“合作零障碍”的跨越，让成功的合作有“道”可循。

陈澄波，资深组织效能提升专家、企业AI智能体构建战略顾问。深耕企业组织发展与管理咨询20余年，专注于解决上市公司及500强企业在复杂场景下的战略落地与跨部门协作难题，服务超过1000家大中型企业。从早期的企业大学体系奠基人，到国内移动学习平台先行者，再到荣获国资委智能监管模型优秀奖的数字化人才图谱平台架构师，始终致力于通过“系统方法论+前沿技术”双轮驱动，实现组织能力的持续提升。著有畅销书《从培训到学习》《移动学习:企业培训的“风口”》《新零售进化论》，是核心版权课程“合作有道”的主理人。现致力于将TAO模型与AI智能体深度融合，重构智能时代的组织协作范式。

周雪锋，组织效能赋能者。始终致力于为上市公司及大型企业中高层提供组织协作与效能提升的实战路径。曾是多家国内知名咨询培训公司合伙人，也曾受聘担任国企改革专家顾问，并持续为多家500强企业提供组织转型与组织效能提升实战辅导。作为多所知名高校（深圳清华大学研究院、中山大学管理学院等）特聘专家，始终聚焦于从战略到执行的系统性落地。创研的“合作有道TAO”“场景化销售”等版权课，旨在为管理者提供一套真实可用、持续进化的组织协作系统。

目录<br /><br />前言<br />序章<br /><br />第一部分<br />合作之触发：点燃合作的星星之火<br />第一章　认知收益：超越账面的隐形价值 / 002<br />价值重估：共赢不必然促成合作 / 002<br />千年智慧：范蠡“免费酬宾”中的认知博弈 / 007<br />管理迷局：“要事第一”与“协作共赢”的<br />　平衡困境 / 013<br />职场破局：换位思考，成就卓越 / 022<br />第二章　重塑合作：认知收益的倍增方略 / 030<br />模式升级：从“筑巢引凤”到“腾笼换鸟” / 030<br />认知飞跃：“饺子哲学”的价值再造 / 035<br />结构创新：“借花献佛”的多方生态 / 046<br />结语：点燃合作，开启共赢旅途 / 054<br />第二部分<br />合作之加速：引爆人际影响力的魔力<br />第三章　人际影响力：无往不利的合作利器 / 058<br />合作真谛：破除“Yes”的幻象 / 058<br />互惠互利：滴水之恩当涌泉相报 / 062<br />先行为善：润物无声的深层力量 / 071<br />特殊对待：激活共鸣的超级引擎 / 076<br />第四章　超级个体：高层次的人际影响力 / 086<br />引力磁场：你若盛开，清风自来 / 086<br />赋能进阶：通往超级个体的四条黄金路径 / 090<br />普适智慧：影响力基因的宏观演绎 / 102<br />结语：人际影响力，合作生命线 / 106<br /><br />第三部分<br />合作之守序：构筑长效共赢的规则场<br />第五章　合作秩序：持续互利的稳固基石 / 110<br />克己守正：合作秩序的内生根基 / 110<br />竞合之道：合作演化的底层逻辑 / 118<br />合作铁律：揭秘共赢的“三不”原则 / 129<br />“以牙还牙”：博弈策略中的智慧与威慑 / 134<br />第六章　合作场域：秩序构建的机制深化 / 141<br />策略边界：“以牙还牙”的现实困境 / 141<br />延长博弈：将短期交易转化为长期共赢 / 150<br />调整利害：让合作成为无法抗拒的理性选择 / 159<br />结语：律人先律己，有始必有终 / 166<br /><br />第四部分<br />合作之沟通：心智连接的通道<br />第七章　放大认知收益：实现认知溢价的语言艺术 / 170<br />洞悉人性：沟通的原动力 / 170<br />构建稀缺性：独特性、数量与时机 / 177<br />强化人格：言行一致的内在逻辑 / 183<br />描绘愿景：激发对美好未来的捍卫 / 189<br />第八章　深耕关系：增强影响力的沟通要义 / 196<br />同频共振：“我和你一样”的共性关联 / 196<br />以退为进：迂回示柔，蓄力制胜 / 205<br />铺排认同：营造氛围，借势而为 / 211<br />结语：共情共鸣，沟通至深无碍 / 221<br /><br />第五部分<br />合作之延展：拓展边界，共创未来<br />第九章　组织协同：凝聚合力，超越个体 / 224<br />协同奥秘：团队拓展游戏的启示 / 224<br />协同基因：共识机制，链路指挥，执行有力 / 231<br />集智增效：从“1+1=2”到“1+1>2”的跃迁 / 238<br />组织进化：从内部到外部，从应变到创变 / 245<br />第十章　合作范式：文明与财富的交响 / 253<br />文明基石：社会合作的演进史诗 / 253<br />财富密码：商业协作的爆发与创新 / 260<br />未来图景：星际探索与人类共生……