产权、契约与激励：国企深化改革的逻辑

该专著是国家社会科学基金重点项目“政府激励行为下混合所有制改革的模式选择及治理机制优化研究（22AGL017）”的结项成果，结项鉴定为良好。该专著考察了在混合所有制改革进程中，国有资本和非国有资本由于天然性质和资源禀赋的差异而形成的二元竞合关系，二者的行为模式均受到政府激励行为的引导。因此，把握两类资本在混合所有制改革中的多重冲突和竞合行为，探讨不同政府激励模式对其行为的影响是提高国有企业效率的关键。本书共开展了4大模块共13章内容的研究工作，具体包括：第一模块是理论分析，包括第一章的绪论和第二章的文献综述和理论分析；第二模块是博弈模型分析，包括第三章的混合所有制改革中政府激励行为及非国有资本的策略选择和第四章的混合所有制改革中政府激励行为及国有/非国有资本的策略选择。第三模块是多维度实证分析，包括第五章和第六章探讨以国有资本投资运营公司设立的政府行为模式对国有企业的影响；第七章至第九章探讨政府激励行为下非国有资本参股对国有企业的影响；第十章至第十二章探讨政府激励行为下国有资本参股对民营企业的影响。第四模块是本书的结论、建议与未来展望。

任广乾，汉族，1982年生，河南商丘人，中共党员，博士、博士后，郑州大学二级教授、博士生导师。主要研究方向为国企改革与治理。

主持完成了国家社会科学基金项目2项（含重点项目1项）、国家自然科学基金项目2项、中国博士后科学基金项目2项（含特别资助项目1项）、其他省部级项目10余项。在《会计研究》《中国工业经济》《南开管理评论》《中国管理科学》《管理评论》《财经研究》《管理学报》《工程管理科技前沿》《科研管理》以及CorporateGovernance: An International Review等CSSCI重要期刊和SSCI中的AJG（ABS）期刊以及三报一刊《经济日报》等发表论文80余篇，发表的论文被《新华文摘》《高等学校文科学术文摘》《人大复印资料》《社会科学文摘》等转载19篇。获得过河南省高层次人才、中原青年拔尖人才、教育部博士研究生学术新人奖、河南省高校科技创新人才、河南省高校哲学社会科学研究年度人物、河南省首批青年文化英才、河南省高等学校青年骨干教师、河南省教学标兵、河南省社会科学优秀成果二等奖、河南省高校哲学社会科学优秀成果特等奖、河南省优秀科技论文一等奖、河南省自然科学论文一等奖等奖励或荣誉。

第一章 绪论

第一节 研究背景与意义

第二节 研究内容与方法

第三节 研究的创新之处

第二章 文献综述和理论分析

第一节 文献综述

第二节 理论分析

第三节 逻辑框架

第三章 混合所有制改革中政府激励行为及非国有资本的策略选择

第一节 研究背景

第二节 理论分析

第三节 研究假设

第四节 模型构建

第五节 模拟实验

第六节 本章小结

第四章 混合所有制改革中政府激励行为及国有（非国有）资本的策略选择

第一节 研究背景

第二节 理论分析

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