数字劳动:理论与实践

本书内容结构分为理论前沿和实践经验两个部分：一是理论部分。聚焦数字劳动的理论缘起、概念内涵和外延，以及发展特征。包括：第1章是数字经济概述。系统阐述了数字经济的内涵、外延及特征。数字经济的发展状况和规律。数字经济发展中的产业变革，包括数字产业化、产业数字化以及三新经济发展与统计界定。第2章是数字劳动。系统阐述了数字劳动的理论缘起，内涵界定和辨析。从广义和狭义两个层面对数字劳动的类型和表现形式进行区分。数字劳动的一般特征和我国发展表现。第3章是数字经济发展中的劳动需求。第4章是数字经济发展中的劳动供给。基于人力资本理论与新人力资本理论，阐述劳动者技能，以及教育与劳动力市场相关理论。中国劳动力的劳动力供给从人口红利到人力资本红利的变化；数字经济发展中的劳动供给问题，技能结构失衡问题；数字鸿沟概念、成因和测量。第5章是数字劳动力市场。基于劳动力市场分割理论和工作场所分割理论出发，梳理数字劳动力市场特征进行。数字技术对劳动就业的规模效应、结构效应、收入效应和质量效应。数字劳动力市场的管理和治理探索。第6章是数字劳动就业调查与研究。从经济统计角度介绍了劳动就业大数据产生、收集与测量；大数据在劳动就业市场的研究；数字劳动就业统计。从政治经济学角度介绍数字劳动研究方向和方法。二是实践经验。聚焦数字劳动新形态，新表现以及派生出的各类劳动就业形式的管理实践。包括：第7章是分享经济中的劳动就业。第8章是平台经济中的劳动就业。主要聚焦互联网平台经济，对平台经济概念、模式以及发展进行分析；并对互联网平台劳动就业和劳动保障实践进行分析。第9章是创业企业的劳动就业。第四次创业新浪潮特征，创业浪潮中企业和谐劳动关系管理。创业企业劳动关系的一般构成要素，以及创业企业劳动关系协调的困境与转化的经验分析。第10章是数字劳动的新型劳动关系。第11章是数字劳动管理。数字劳动教育管理，数字劳动的法律管理以及数字劳动的社会协调治理。