股权激励操盘手册:国内知名企业高管十六年股权激励实践总结

 本书以让读者真正实现股权激励DY（自己动手做）为目标，通过8大视角详述、7大模式解析，结合16个真实案例及方案、5套程序及模板来展开写作。首先从一个真实的、惊心动魄的、跌宕起伏的案例说起，提出股权激励操盘的9大要点；然后从股权激励的前世今生、驱动机制详述股权激励的历史、背景和外驱力、内驱力；再从模式选择、技术、艺术、流程等方面阐述如何设计、实施股权激励方案。其中，包含大量的真实案例、模板、工具和方法。

  本书主要的亮点：基于读者的需求，源于一线实践，接地气：案例真实、方案全面、模板完整。内容上的独创性：一是深入分析了股权激励背后“那只看不见的手”；二是基于企业实施股权激励的实践，总结出股权激励方案设计的技术一九定模型，并多次验证：三是根植于实践土壤总结出股权邀励方案设计的5大艺术性一认知度、获得感、刚中柔、实在性、个人梦；四是提出了只有技术与艺术共舞，才能获得股权激励成功的重要结论！

第1章 操盘故事分享：股权激励在散伙时力挽狂澜

1.1携手一一缘起北斗/2

1.1.1梦想一北斗梦，芯片梦/2

1.1.2机会一一金融危机带来的从海外引进尖端人才的机会/4

1.1.3合伙一一冷静与魄力/5

1.1.4突破一一世界首款/7

1.2隐患一一已经萌芽/7

1.2.1分歧一企业发展方向及经营层新诉求/7

1.2.2散伙一一诉求破灭与强行换届/9

1.3出路一一激励措施力挽狂澜/10

13.1策略一一先稳定局面再求长治久安/10

1.3.2方法一一股权激励方案设计的“九定模型”/11

1.3.3手记一一“九定模型”操作过程/12

13.4分享一一本案例的股权激励方案/16

13.5结果一一人才保留，公司重回发展快车道/19

1.4总结一一股权激励操盘要点/22

1.4.1个人感受及3点经验/22

1.4.2股权激励操盘的9大要点/23