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克莱顿·克里斯坦森、惠特尼·约翰逊推荐；2019年法兰克福书展十大商业书；《金融时报》《福布斯》力荐创新领导者读物。让自身能力与快速变化的市场需求保持同步，是这个时代人们面临的最大挑战。工作场所正在经历AI人工智能自动化和数字化的大规模转型。关键技能和专业知识对于职场人未来的成功至关重要。越来越多的公司也在利用学习科学的相关理论帮助员工学习和培养技能，发挥员工潜力。本书提炼出七条关于如何帮助员工高效精进的指导原则。这七条原则不仅适合公司、团队和组织参照，培养专业度高、工作效率高、具有创新精神的员工，还适用于个体学习，掌控自己的职业生涯。
第1章 我们应该如何精进
第2章 让精进成为竞争优势
第3章 提倡个性化精进
第4章 攻克内容过载
第5章 同伴互动精进
第6章 采用正确的精进技术
第7章 善用数据和洞察力分析技能
第8章 让专业技能体现价值
结语 未来已来
| 基本信息 | |
|---|---|
| 出版社 | 电子工业出版社 |
| ISBN | 9787121509186 |
| 条码 | 9787121509186 |
| 编者 | （美）KellyPalmer（凯利?帕尔默）,DavidBlake（大卫?布莱克） 著 吕乐娣 译 |
| 译者 | |
| 出版年月 | 2025-10-01 00:00:00.0 |
| 开本 | 其他 |
| 装帧 | 平装 |
| 页数 | 279 |
| 字数 | 202 |
| 版次 | 1 |
| 印次 | 1 |
| 纸张 | |
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