海员法律问题研究

本书以《劳动法》、《劳动合同法》、《民法典》、《海商法》、《海上交通安全法》、《船员条例》等有关海员的中国法律法规和相关司法解释，以及新修订的《海事劳工公约》、《国际海员培训、发证和值班标准公约》、《国际海上人命安全公约》等中国参加的国际公约为主要研究对象，梳理海员相关司法案例，对涉及海员的基础性和部分专项法律问题展开探讨，重点研究海员劳动合同和海员劳务合同基本概念、各方当事人权利义务，以及海员作息时间、休假、工资报酬、劳动安全保障、职业培训、社会保险和福利、遣返、人身伤亡损害赔偿及女海员和未成年海员的特殊保护等相关法律问题。

目录绪论第一章海员劳务合同基本概念界定及相关各方间法律关系分析1.1有关“海员”定义之探讨1.1.1中国参加的国际公约对“海员”的界定1.1.2中国内国法对“海员”的界定1.1.3“船员”与“海员”的关系1.2劳动合同、雇佣合同和劳务合同概念之辨析1.2.1劳动合同1.2.2雇佣合同1.2.3劳务合同1.3海员劳务合同含义之探究1.3.1与海员劳务合同相关的概念1.3.2海员劳务合同的种类及相关当事人间的法律关系第二章《海事劳工公约》及相关国际公约与中国2.1《海事劳工公约》的立法历程、体例、实施机制和修正程序2.1.1《海事劳工公约》的立法历程2.1.2《海事劳工公约》的体例2.1.3《海事劳工公约》的实施机制2.1.4《海事劳工公约》的修正程序2.2《海事劳工公约》与国际海事组织制定的与海员相关的国际公约间的关系2.2.1《海事劳工公约》与《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》（《STCW公约》）的比较——以相关基本概念和履约要求为视角2.2.2《海事劳工公约》与《国际海上人命安全公约》的比较——以实体标准、修正程序和监控制度为视角2.3《海事劳工公约》对中国法律制度的影响2.3.1中国现有的海员权利保护法律体系2.3.2中国关于《海事劳工公约》的履约对策第三章海员劳务合同制度基本法律问题研究3.1海员劳务合同的订立3.1.1海员劳务合同的订立形式3.1.2海员劳务合同受到的行政监管3.2海员劳务合同的主体及主体间的关系3.2.1海员3.2.2船东3.2.3海员派遣机构3.2.4海员外派机构3.3海员劳务合同的必备条款3.3.1一般劳务合同的必备条款3.3.2海员劳务合同的必备条款3.4海员劳务合同的解除与终止3.4.1一般合同终止及其与合同解除的关系3.4.2海员劳务合同的解除3.4.3海员劳务合同的终止3.5有关海员劳务合同纠纷处理的规定第四章海员基本权利专项研究4.1获得休息休假的权利4.1.1海员的休息权利4.1.2海员休假的权利4.2获得工资的权利4.2.1有关工资的一般规定4.2.2关于海员工资的特别规定4.3获得劳动安全卫生保障的权利4.3.1生活设施保障4.3.2医疗服务保障4.4获得职业培训的权利4.4.1培训要求4.4.2海员培训的内容4.4.3海员培训机构4.4.4中国应对《〈1978年海员培训、发证和值班标准国际公约〉的马尼拉修正案》的举措4.5获得社会保险和社会福利的权利4.5.1社会保险4.5.2公共福利4.6得到遣返的权利4.6.1海员遣返的情形4.6.2遣返目的地4.6.3遣返费用的负担4.7获得招募安置的权利4.7.1海员招募安置机构4.7.2海员招募安置的费用承担4.8获得人身伤亡损害赔偿的权利4.8.1海员人身伤亡损害赔偿的归责原则与诉因选择4.8.2海员人身伤亡损害赔偿权利主体与赔偿义务主体4.8.3海员人身伤亡损害赔偿与各种保险赔偿的关系4.8.4海员人身伤亡损害的赔偿范围4.8.5海员人身伤亡损害赔偿与海事赔偿责任限制的关系4.9女海员和未成年海员得到特殊保护的权利4.9.1对女海员的特殊保护4.9.2未成年海员的特殊保护规定参考文献