产业结构服务化对区域人力资本提升的影响研究

本书研究的主线与核心，即展现中国产业结构服务化对区域人力资本提升影响的现状，揭示现状背后的经济学原因，指出当前产业发展与人力资本提升可能存在的问题并提出政策启示。这既是对“十四五”规划纲要“形成人力资本提升和产业转型升级良性循环”等政策纲领的理论回应，也是现阶段学界和政界探究人力资本提升之道所必然关注的领域，对于从宏观层面激发区域人力资本红利，形成合理的人力资本空间分布格局，促进产业结构与人力资本的协调发展具有重要的理论意义和现实意义。

中国产业结构服务化能否提升区域人力资本已成为研究关切。本书辨析人力资本、产业结构服务化特征，构建产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论研究框架，在框架指导下理论分析、数理推导产业结构服务化对区域人力资本提升的影响，提出理论假说。选取产业结构服务化测度方法、改进人力资本测度方法，分别测度中国产业结构服务化、人力资本发展现状与趋势。基于省级数据和地级市数据，采用PVAR方法、动态面板数据模型、面板门槛模型、分位数回归方法、SpVAR方法、SLX模型等计量方法，实证研究产业结构服务化对区域人力资本提升的影响。研究发现，中国产业结构服务化发展趋势分别通过生产性服务业、产业转移两条传导机制，对区域内部、周边地区人力资本产生影响，且影响呈现区域异质性特征。据此提出因地制宜制定产业发展政策带动人力资本提升、建立区域间人力资本共享的可行路径、推动多主体参与人力资本提升等政策建议。

第一章 绪论

第一节 研究背景与研究意义

第二节 文献综述

第三节 研究方法、架构与内容

第四节 创新点

第二章 理论基础

第一节 人力资本提升的理论基础

第二节 产业结构服务化的理论基础

第三节 小结

第三章 产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论研究

第一节 核心概念特征分析

第二节 产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论分析

第三节 产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论模型构建

第四节 小结

第四章 产业结构服务化与人力资本提升：中国发展的现实证据

第一节 产业结构服务化测度方法选取和中国发展的现实证据

第二节 人力资本测度改进设计和中国发展的现实证据

第三节 小结

……