现代人力资源管理新视角

本书属于人力资源管理方面的著作。全书以人力资源管理为核心，首先对人力资源管理的基本认识做了具体介绍，包括人力资源管理的内涵、产生与发展、管理环境等。随后，论述了人力资源规划的制定与实施、人才的选拔与培训、薪酬管理对策和绩效管理对策，针对员工关系给出了相应的管理路径。同时指出，人力资源管理不是管理一个人，而是管理一整个团队，本书也给出了团队建设相关建议。最后，基于信息化时代背景，提出了人力资源管理信息化建设的相关对策，以期达到高效的人力资源管理效果。

第一章人力资源管理的基本认识

第一节人力资源管理的内涵

第二节人力资源管理的产生与发展

第三节人力资源管理的基础

第四节人力资源管理的影响因素

第二章新时代人力资源管理的思维重塑

第一节创新思维

第二节效率思维

第三节战略思维

第三章人力资源管理的数字化转型

第一节数字经济与人力资源管理

第二节人力资源管理数字化转型思路

第三节人力资源管理数字化认知重塑

第四章人力资源管理的数字化战略

第一节利用数据驱动人力资源管理变革

第二节利用技术创新和产品思维赋能人力资源管理

第三节持续改进人力资源流程管理

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