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《企业人力资源管理师》
突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,结合了期新的人力资源管理理论与实践经验,突出了一级职业培训特色。本书主要内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
《企业人力资源管理师》
《国家职业资格培训教程·企业人力资源管理师:基础知识(第3版)》在内容上,突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,结合了很新的人力资源管理理论与实践经验,突出了职业培训特色。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)。
《企业人力资源管理师》
《企业人力资源管理师》
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基本信息 | |
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出版社 | 中国劳动社会保障出版社 |
ISBN | 9787516709467 |
条码 | 9787516709467 |
编者 | 无 |
译者 | |
出版年月 | 2014-02-01 00:00:00.0 |
开本 | 16开 |
装帧 | 平装 |
页数 | 612 |
字数 | 721.00千字 |
版次 | 3 |
印次 | 1 |
纸张 |
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