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人力资源管理实用必备全书

编号:
9787514118650001
销售价:
¥23.84
(市场价: ¥29.80)
赠送积分:
24
商品介绍

1)本书将人力资源管理工作的各个方面汇集编制而成,内容包含人力资源管理制度、薪酬管理、绩效管理、员工招聘与职业发展等。是一本人力资源工作指导手册。2)本书通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便差用,在最短时间内规范地完成人力资源管理的相关工作的指定和决策。

第一章人力资源管理制度一、人力资源规划管理制度二、内部竞聘管理制度三、公司招聘与录用管理制度四、招聘面试管理制度五、员工考勤管理制度六、员工出差管理制度七、员工休假管理制度八、员工离职管理制度九、绩效管理制度十、员工奖金管理制度十一、员工福利管理制度十二、员工津贴管理制度十三、新员工入职培训管理制度十四、员工在职培训制度十五、安全生产管理制度十六、风险评估管理制度十七、销售管理制度第二章岗位职责说明书一、董事长职责说明书二、总经理职责说明书三、董事长秘书职责说明书四、信息部经理职责说明书五、技术开发部经理职责说明书六、财务部经理职责说明书七、企业发展部经理职责说明书八、生产部经理职责说明书九、质保部经理职责说明书十、营销部经理职责说明书十一、市场部经理职责说明书十二、客户服务部经理职责说明书十三、人力资源部经理职责说明书十四、行政部经理职责说明书十五、办公室主任职责说明书十六、会计主管职责说明书十七、文秘科科长职责说明书十八、供应科科长职责说明书十九、会计核算科科长职责说明书二十、计划统计科科长职责说明书二十一、生产科科长职责说明书二十二、设备科科长职责说明书二十三、质检科科长职责说明书二十四、质管科科长职责说明书二十五、储运科科长职责说明书二十六、总务科科长职责说明书二十七、保卫科科长职责说明书二十八、总机话务员职责说明书二十九、档案管理员职责说明书三十、驾驶员职责说明书三十一、人事培训员职责说明书三十二、劳资员职责说明书三十三、仓管员职责说明书三十四、调度员职责说明书三十五、装卸工职责说明书三十六、市场调查员职责说明书三十七、业务管理员职责说明书三十八、会计档案员职责说明书三十九、出纳员职责说明书四十、计检员职责说明书四十一、质检员职责说明书四十二、采购员职责说明书第三章员工招聘与录用管理一、招聘与录用流程二、招聘人的选择三、招聘渠道四、人员选拔五、员工录用六、员工招聘与录用表单第四章绩效管理一、绩效管理流程二、目标管理法三、关键绩效指标(KPI)考核法四、360度考核法五、平衡计分卡绩效考核六、民意测验法七、等级评定法八、小组评价法九、关键事件法十、行为锚定等级评价法十一、主管述职评价十二、附表第五章薪酬管理一、薪酬管理的作用二、薪酬管理原则三、薪酬体系四、薪酬体系设计的基本步骤五、薪酬类别六、薪酬调整七、薪酬增长机制八、薪酬支付九、附表第六章员工培训与职业发展一、员工培训的内容二、培训方式三、培训流程四、员工职业发展

魏文静,山西孝义人,硕士研究生,毕业于北京理工大学管理与经济学院技术经济及管理专业,主要从事循环经济及逆向物流研究,编著出版作品数部。

商品参数
基本信息
品牌/出版社 经济科学出版社
ISBN 9787514118650
条码 9787514118650
编者 魏文静
译者 --
出版年月 2012.07
开本 16开
装帧
页数 293
字数 320
版次 第1版
印次
纸张 胶版纸
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